”地域No.1の動物病院”になるための成功戦略セミナー

• 患者さんのために良かれと思って色々手を尽くしているのに、なかなか成果が出ない。
• 新患は来ても、なかなか常連につながらない。
• 目をかけたスタッフから「将来が見えません」という理由で病院を去られてしまった。
• スタッフは病院の業績に無頓着で関心がない。
• 採用活動をしているが、いい人材が来ない。
• 入職しても、しばらくしないうちにすぐ辞めてしまう。
• 当院には労務の問題が多く、院内環境にはいつも苦慮している。

ソルフォースコンサルティング株式会社
代表取締役　大村　彰宏（おおむら　あきひろ）

これまでに100以上の病院・クリニックのコンサルティングを手掛ける。
人材の定着支援を専門分野とし、特に組織人事を得意としている。人材の定着支援を専門分野とし、特に組織人事を得意 としている。
医療機関を中心にスタッフの労務問題やスタッフのやる気を引き出す評価制度を構築し、意識改革と成長意欲を高める支援をしている。また、マーケティング等経営全般の支援も行い、患者にまた来たいと思わせる 仕掛け作りにも定評がある。
医療業界に特化した人材コンサルティング企業を経て、社労士事務所として独立。
独立後は医療業界に特化した人事コンサルティングサービスを提供。
中小企業診断士を取得後は、人事コンサルティングの枠を超え、病院やクリニックなどの経営を伴走支援。
昨年対比450%成長など数々のクリニックの業績成長を実現。病院・クリニックに特化したコンサルティングノウハウを体系化し、実行まで伴走支援する独自の「地域No.1になるための動物病院向けコンサルティングサービス」を開発。​現在は、地域に愛される動物病院づくりの支援に奔走している。