採用活動をされていて、こんな悩みはございませんか？
- 自院に合ういい人材が集まらない。
- 採用しても、短期間で辞めてしまう。
- 求人方法は紹介会社頼みで採用コストが増大している
- ジョブメドレー等多様な求人媒体を使っているが、広告料の割に応募者が集まらない。
- 職場の人間関係が良好とはいえない。
- 求人票で高い給与を提示したいが、既存職員とのバランスに悩んでいる。
- 「子育て支援」をウリにしたが、現場にしわ寄せがきて職員から不平不満が出ている。
上記のようなお悩みをお持ちの理事長（院長）・奥様には是非ご参加いただきたいです！！
本セミナーで「採用勝ち組」になるための採用定着の仕組みを惜しげもなく公開いたします！
プログラム
医療業界で人材を採用できない本当の理由を知っていますか？
その理由は２つあります。
1つ目は、選ばれる理由が不明確なため、競合他院と労働条件での比較競争が起こり、人材争奪戦が激化している
2つ目は、採用市場の著しい不均衡で、求職者に採用の主導権を握られ、顔色を窺うお願い採用になってしまっている
この2つから脱却しなければ、良い人材は採用できません。
仮に採用できたとしても、「辞められると困る」という意識が強く働き、職員のモラルが低下し、いい人材から退職が続出します。
そこで本セミナーでは、良い人材を採用し、定着率も高められる10の重要ポイントを公開します。
- 求職者が「ここで働きたい」と思う３つのモチベーション要因
この要因をつかんでいないと、求人票やHPをいくら変えても上手くいきません。 - 医療業界の新しい採用戦略とは？
間違った採用戦略だと、採用はできますが、退職者も多くなります。 - 人が集まり辞めない採用のために最も影響をもつ２つのこと
労働条件（給与、子育て支援等）よりも実はこの２つが優先します。 - 高確率採用＆辞めない組織になるたった１つのこと
医療機関の特殊性から見落としてはいけないポイントです。 - 採用活動の成果がでるポイントはこれだ！
この発想がスタートです。ここが間違っていると上手くいきません。 - 効果的な採用活動を展開する７つの仕組み
採用できない場合、この中のどこかに問題があるか、つながりが断絶しています。 - 「良い人材」「理想の人材」が集まらない３つの理由
３つの理由がわかれば、理想の人材が採用できます。 - 実が選ばれない３つの理由～こんな選ばれる理由にしていたら危ない！
採用できない医療機関はこの３つをしてしまっています。 - 成功している病院と人手不足で苦しんでいる病院の３つの共通点
この共通点から成功している理由が見えてきます。 - 医療業界で人材育成や組織変革が上手くいかない３つの理由
この３つが組織風土づくりを邪魔しています。
「採用勝ち組病院」には勝ち組になる理由があります。
採用コスト０円で辞めない組織を作る仕組みを公開します。
セミナー参加者特典
１．「採用活動サクセスロードマップ」をプレゼント！（非売品）
セミナー参加者限定で採用活動の全体像がつかめる「採用活動サクセスロードマップ」をプレゼントします。
このマップがあれば、どの段階で何をすべきか、そのためのアクションプランが明確になります。
２．個別コンサルティングを特別に無料！
通常、１時間３万円頂いている個別コンサルティングですが、セミナー参加者に限り、無料とさせていただきます。
自院で採用活動や定着に関するお悩みをお伺いし、今後の方向性をお伝えします。
講師のご紹介
ソルフォースコンサルティング株式会社
代表取締役 大村 彰宏（おおむら あきひろ）
これまでに100以上の病院・クリニックのコンサルティングを手掛ける採用から定着までの組織開発をサポートする専門家。
採用面では、医療機関を対象に人材獲得や組織作りを支援し、高確率な人材採用を実現。当事者意識を醸成させるコンサル手法に定評がある。
定着面では、職員の意識改革を行い、定着を仕組みで解決する「人事制度5本柱メソッド」を開発。
職員にキャリアビジョンの将来性を見せて業績を貢献させるノウハウをもつ。
実績・顧客の声（一部）
動物病院ならではの成功ノウハウを成果につなげる施策と仕組みに落とし込み、実行することで、
現場が変わり、成長しつづける病院に生まれ変わります。
- 大村さんと二人三脚で改革を行い、昨年対比で営業利益が450％成長
- スタッフの仕事に対する意識が変わった
- 今まで個人商店だったが、同じ方向にむかってワンチームになれた
- 病院に貢献しているという誇りがスタッフに見えるようになった
- 病院が骨太、筋肉質になってきた
- もやもやしていたが明確になってすっきりした
- 自分では気が付かない部分を沢山気づかせてもらった
- 院外の視点で病院をみてもらえるのはありがたい
- スタッフの生産性が上がった
セミナー受講後にまず何をすべきかが明確になります。
セミナーで公開したノウハウを実行さえすれば、「採用の勝ち組病院」になれます。
経営を圧迫する採用コストを減らし、採用コスト0円で自院に合う人材の採用・定着のノウハウを身に着けませんか！
開催情報
| 講師 | 医療労務コンサルタント 社会保険労務士 中小企業診断士 大村 彰宏 |
| 開催日時 | 2024年9月23日（祝）14：00～15：45 |
| 定員 | 10名様 |
| 会場 | ウインクあいち1110会議室 |
| 参加料 | お一人様 10,000 円（税込）テキスト・資料等含む |
| 参加者特典 | ①採用活動の全体像が描けるサクセスロードマップ（非売品）をプレゼント ②個別コンサル １時間３万円 → 特別に無料 |
| 主催 | ソルフォースコンサルティング株式会社 |
早期お申込み割引（8月中のお申込み）
参加費用 10,000円 → 8,000円（税込）
※定員となり次第、受付を終了いたします。
※お申込み締切：開催日 3 営業日前
※お申し込み後 、ご入金 をもってお席の確定となります 。未入金の場合はキャンセルとさせていただきます。
※お支払いはクレジット決済となります。
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