法人の相談事例
退職者が戻ってきやすい人事制度とは？
2022年8月18日
自社を一度退職した元社員を再入社させている会社が増えています。 これまでは再入社というと、寿退社、出産、育児や介護と限られてきました。 日本は、欧米と異なり、これまでは終身雇用が根強かったため、一度会社を辞めた人間を再入 […]
社員に会社の業績に興味を持たせる賞与の決め方
2022年8月3日
「この時期になると、社員にいくら賞与を出していいか毎回悩みの種だ・・・」 「今期はあまり利益は出ていないが、昨年とあまり違い過ぎると不満になるからどうしたものか・・・」 この時期、夏の賞与になると、社員にいくら出せばいい […]
複線型人事制度とは？
2022年4月21日
「複線型人事制度」というのを聞かれたことはありますか？文字だけでみると、なんだか難しそうと思われるかもしれませんが、実はそれほど難しい制度ではありません。 電車に乗ると、ほとんどの路線では上り方面と下り方面で２つの線路が […]
中小企業にジョブ型雇用は必要か？
2022年4月6日
先日、とある経営者から受けたご相談です。 経団連は「ジョブ型雇用の導入・活用を検討する必要がある」と結論づけました。 日立製作所やKDDI、三菱ケミカル、資生堂は、管理職だけでなく全社員にジョブ型雇用を導入し、電機組合連 […]